厦门政协

近日，浙江省台州市星星集团迎来了一批特殊的客人，他们与企业职工、工会干部、企业主一一座谈，了解公司的工会建设、劳资关系和职工的工作情况。这批特殊的客人就是浙江省政协“发展和谐劳动关系”调研组。在民营企业众多的浙江，各级政府和企业在建立和发展和谐劳动关系的工作中取得了很大成绩，但也存在着许多不协调、不和谐的因素。开展“发展和谐劳动关系”专题调研成为今年以来浙江省政协工作的一个重头戏。

　“发展和谐劳动关系”是今年初浙江省委委托省政协调研的重要课题。为了更好地完成省委交办的任务，省政协召开主席会议，决定组成6个调研组，围绕“执行劳动合同法规，规范劳动用工制度”、“完善企业工资分配和社会保险制度，依法保障职工劳动经济权益”、“健全劳动纠纷处理机制，正确化解各类劳动矛盾”等专题，分赴台州、温州、宁波等地开展调研。

　改革开放以来，台州市非公企业发展迅速。该市积极探索，因势利导，不断推动企业依法组建工会。针对中小企业职工人数少、流动性大等特点，该市还灵活组建了联合工会、行业工会等。调研组充分肯定了台州市在工会组织建设和维护职工权益等工作上所取得的成绩，并指出，工会在促进社会发展、保障职工权益、关心职工生活、构建和谐社会等方面发挥着巨大作用，要从思想上提高认识，求真务实，同时加强监督检查，使工会工作充分落实到位。

　“工资、社会保险是企业职工劳动经济权益保障中的关键。把职工的工资分配、社会保险等问题处理好，企业才能维护良好的劳资关系，做到安定人心，留住人才，保持企业健康持续发展；职工才能兢兢业业，踏实工作，为企业进一步发展打下良好基础；党和政府才能引领本地区经济社会的持久繁荣和和谐稳定。”这样的认识，在温州的非公经济人士中十分普遍。在调研中，委员们提出，浙江的民营企业是得益于国家扶持政策发展起来的，但一些企业缺乏回报社会的责任意识，偷税漏税、拖欠员工工资。要加强宣传教育，让企业家积极主动履行社会责任，为和谐社会作贡献。此外，企业快速发展，还需注意环保和节能，善待环境也是一种社会责任。

　"创建和谐企业是实现又好又快发展的关键举措。"宁波市政协委员、浙江利时集团董事长李立新有着深刻的体会。去年12月，利时集团控股了宁波五洲星集团。控股之前，五洲星集团因为劳资关系紧张，发展陷入困境。控股之后企业依法规范调整了劳动关系，以人为本，逐步走出困境。针对利时集团破解劳动关系不和谐使五洲星起死回生的事例，调研组进一步建议，要广泛深入地开展"企业关爱员工、员工热爱企业"活动，开展创建和谐劳动关系先进企业的评比和表彰活动，树立一批劳动关系和谐企业的先进典型，引导和带动全省广大民营企业树立以人为本的理念，注重企业管理，遵守劳动法规，创建和谐劳动关系。有关部门应制定企业社会责任评价体系，引导企业履行社会责任，积极主动构建和谐劳动关系。