市政协委员翁玉华、潘庆联、冯鸿昌与市民交流发展职业教育的看法
“每年的大学毕业生就业招聘专场都是人头攒动，挤得水泄不通，但最后签约的又有多少？”市政协委员、中华职教社秘书长翁玉华对大学毕业生的就业问题感到忧心忡忡。
“近些年，我校毕业生就业率年年都是100%”。 市政协委员、厦门电子职业学校高级教师潘庆联为本校毕业生能顺利就业感到满心欢喜。
“厦门高级技工学校的毕业生更热门，很多专业的学生在一年级就被企业预定光了。”毕业于职业学校的市政协委员、海天集装箱码头有限公司维修工冯鸿昌为学弟们成为企业的“抢手货”感到非常自豪。
昨日上午，前来执掌热线的政协委员在本报的“‘两会’会客厅”里，围绕发展职业教育、孩子就学与就业的选择等话题跟读者进行广泛的交流，为不少市民解疑释惑。委员们表示，将把市民的困惑与建议带到会上去。
发展职业教育
政府应加大投入
市民林女士来电说，她朋友办了一家电子厂，春节放假，很多外地员工回家过完年之后没有再回来，造成人手紧缺。她说，朋友的这个工厂生产的大都是电脑控制，一般的农民工大多不懂得使用电脑，不会操作电脑，又不想当工人，真令人犯愁。她建议，厦门应该加大掌握现代科技的工人队伍的培养力度。
翁玉华等委员对林女士的建议表示赞同。委员们认为，厦门要构建海峡西岸重要中心城市，必须是全方位、多视角、立体式的发展，其中工业将占很大的比例。而厦门的工业基础仍然比较落后，工业的重组和战略性调整需要大量的技术职工，尤其需要大量的“高级蓝领”。而事实上是，我市的技术工人队伍，特别是高级技术工人队伍的状况还不能满足企业生产经营、社会发展和技术进步的需要。
预计，今后几年，我国企业对高级技术工人的需求将增长25%，尽管厦门拥有开放型的劳动力市场，但“高级蓝领”依然供不应求。技工短缺，直接影响到我市的人才发展战略目标。目前职业教育仍然是我市教育事业的薄弱环节，发展不平衡，投入不足，办学条件较差，办学机制以及人才培养的规模、结构、质量还不能适应我市经济发展的需要。他们表示，将建议政府加大职业教育的投入。
就学就业
应加强对家长学生的引导
市民王先生来电称，他的孩子今年在岛内一所中学读初三，目前看，孩子智商平平，成绩一般，勉强考上普高应该没问题。如果高中阶段再努力一下，将来或许能考上大专或者普通大学。如今中考在即，一家人为上“普高”还是上“职专”商量过好几回，现在还拿不定主意，也不知数年后的就业形势如何？王先生请委员们帮忙参谋参谋。
翁玉华与王先生分析了当前的就业形势之后认为，随着科学技术的不断发展，社会用工要求会一年比一年高。如果家境不是很好，读完高中上大学，花费比较大；如果将来上大专或大学读文科，就业可能也会比较难。翁玉华建议，跟孩子好好商量一下，报考职业中专，再选择一个自己喜欢的专业，这样，不仅教育成本比较低，将来也好就业，“行行出状元，职业学校也培养出不少能工巧匠、实业家。一些稀缺的专业工资也很高”。
冯鸿昌说，每个家长都一样，“望子成龙”，这心情大家都能理解，但一定不能忽视现实，要根据实际，找准自己的定位。“毕业就失业的感觉很痛苦，大学毕业生一时找不到专业对口的工作，到建筑工地、商场打短工的有的是，收入也很低。”
只有政策支持引导
才能留住技术人才
一学生在来电中说，跟其他大城市比较，厦门技术工人的薪酬显得比较低。问市政府能否出台政策，适当提高技术工人的最低工资标准。有位外地来厦工作多年的许先生说，大学毕业生，一进入厦门，就解决了户口问题。他虽然拿了高级技工证书，但户口落户厦门的问题却一直不能得到解决。他建议，高级技工应该参照人才引进政策。
委员们坦言，厦门技术工人的待遇与“长三角”、“珠三角”区域比较，是有一定差别。潘庆联说，他们学校毕业生就业当年，每月工资大约1000元，工作三两年后，工资大约1500元右。
委员们认为，适当提高这一群体的工资、待遇，有利于引导更多的学生主动选择接受职业教育，有利于留住高级技术工人。
